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"Was ich heute bin, ist ein Hinweis auf das, was ich gelernt habe, aber nicht auf das was mein Potential ist." (Virginia Satir)

Unter Berücksichtigung Ihrer spezifischen Bedürfnisse entwerfen wir gemeinsam maßgeschneiderte Trainigs.

Der Ansatz im Training ist erlebnisorientiertes, nicht nur kognitives sondern auch emotionales, Lernen. Dadurch gewinnen die TeinmehmerInnen nicht nur neues Wissen, sondern auch neuen Erfahrungsschatz, der notwendig ist um gegebenenfalls Verhaltensweisen zu verändern. Sie entwickeln so ihre vorhandenen, ev. bis dato unbewussten, Fähigkeiten weiter und lernen ihr Potential auszuschöpfen. Darüber hinaus können sie erkennen, dass ihr persönlicher Gestaltungsspielraum großer ist als zuvor angenommen.

Die Methoden sind Kurzvorträge zu Grundlagen, erlebnisorientierte Übungen unter Enbezug der Sinne und anschließender Reflexion, Lerngruppen, Einzelübungen, Bearbeitung von eigenen Fallbeispielen, Metaphernarbeit, gegenseitiges TeilnehmerInnen-Feedback,  Videoanalyse.

Wichtig ist auch der Transfer in den Alltag. Fotoprotokolle, Videos oder Nachbetreuung im Form von kurzen Follow up's oder anschließendem Training on the Job unterstützen die Vertiefung und den Praxistransfer.

"Ohne Begeisterung, welche die Seele mit einer gesunden Wärme erfüllt, wird nie etwas Großes zustande gebracht." (Adolph von Knigge)

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